「自費出版について聞きたいのですが」のその後

今月の初めに「自費出版について聞きたいのですが」という電話が
あったとお伝えしました。ビジネスチャンスだと思い、
丁寧に説明をしていたら結局営業の電話だったと。
新しい形の営業電話ではないかといとう話でした。
この件ですが、福利厚生のアウトソーシングをやりませんか?という内容です。
この福利厚生のアウトソーシングが少し気になったので調べてみました。

まず、そもそも福利厚生って何?ってところからです。
福利厚生は、働くことの価値や意義、働き方の質が問われる現在で、
スタッフの労働意欲を高める為に必要なモノです。
最近は企業を選ぶ重要なポイントとして、
福利厚生の充実を重視する求職者も少なくありません。
つまり、優秀な人材確保にも福利厚生は大切ということです。

また、福利厚生には雇用保険、健康保険や
介護保険などの“法定福利厚生”と
交通費や家族手当、社員食堂や旅行や
スポーツ施設利用などの“法定外福利厚生”があります。

今回のケースは後者の旅行やスポーツ施設利用等の
福利厚生をアウトソーシングで行いませんか?です。
バブル崩壊後、自社で行っていた福利厚生を
アウトソーシングする企業が増えてきました。
その方がスタッフに充実した福利厚生を提供できますよね。

この福利厚生アウトソーシング企業も調べてみると、
会員数1,000万人以上いる福利厚生サービスの企業があります。
https://bs-service.benefit-one.co.jp/bowgl-03/
他にも多くの企業が参入しています。

スタッフの労働意欲を高めるだけではなく、
離職率の低下にも貢献する福利厚生。
充実したサービスを受けるために
アウトソーシングという考え方も良いかもしれませんね。

それでは、今日も頑張りましょう!

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『ひとこと』
ちなみに、今月初めにあった営業電話、
その後、何の連絡もありませんでした!

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